永續發展委員會

【年度審議事項】

本委員會秉於董事會之授權，應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並提報董事會：

1. 制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
2. 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
3. 督導永續發展相關工作之執行。

永續發展推動小組協助本委員會推行各項計畫，涵蓋下列編組任務，並向本委員會呈報永續發展之執行情形：

1. 永續環境分組：負責環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等、提升能源效率，及氣候變遷因應機制，以達成環境永續之目標。
2. 永續發展分組：負責建立安全管理措施、組織內所有成員內外部溝通、規劃資訊及資安管理、評估相關風險管理機制，及促進社區發展及文化發展，以達成永續經營之目標。
3. 公司治理分組：負責公司治理之法令遵循、訂定合理之薪酬政策及員工績效考核制度、教育訓練、利害關係人溝通機制，及提升資訊透明度，以實踐公司永續發展之目標。

【成員】

【運作情形】

本公司之永續發展委員會於114年8月11日成立，委員計3人。

本屆委員任期：114年8月11日至第20屆董事會屆期止。截至114年12月31日，已開會1次(A)，委員出列席情形如下：

【114年參與永續議題進修情形】

【114年度永續發展委員會決議事項】